ENJOY THE EEZZER WAY OF WORKING TOGETHER

01

Over Ons.

EeZZer is een evaluatie tool die gericht is op de ontwikkeling van medewerkers en organisaties. Door medewerkers inzicht te geven in hoe zij bijdragen aan doelstellingen van de organisatie zorgt EeZZer voor meer betrokken medewerkers.

EeZZer faciliteert organisaties op het gebied van talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers door alle beschikbare data op een juiste manier te verbinden en analyseren. EeZZer neemt daarbij het databeheer uit handen: de evaluaties en ontwikkeling van zowel medewerkers als organisaties worden opgeslagen in de cloud.

02

Onze Focus.

Voor uw organisatie.
Prestaties

Doordat EeZZer met concrete gedragscriteria werkt vergroot u de duidelijkheid voor medewerkers en daarmee hun prestaties.

Betrokkenheid

Door de koers en doelstellingen van de organisatie te koppelen aan het functieprofiel van de medewerkers vergroot u hun betrokkenheid.

Tijdbesparing

Omdat het ontwikkelplan en personeelsdossier in één klik online op te vragen en te bespreken is bespaart u uw organisatie een hoop tijd.

Dialoog

Omdat EeZZer een zo objectief mogelijke evaluatie verzorgt is de dialoog tijdens de evaluatiemomenten van hogere kwaliteit.

425

Licenties

175

Job Functies

1,000+

Evaluaties

127+

Goals

03

Werkwijze.

Wij begrijpen uw wensen en leveren de hoogste kwaliteit.
01

Wensen in kaart brengen

We zorgen er eerst voor dat we de wensen en behoeften van de klant duidelijk in kaart hebben. Hoe zien de huidige functieprofielen eruit? Welke categoriën gaan er gebruikt worden?

02

workshop

EeZZer medewerkers geven een workshop over hoe een ideaal functieprofiel in EeZZer eruit ziet en wat deze allemaal moet bevatten.

03

Opstellen & Invoeren

Door middel van toegang tot de bestaande database en in samenwerking met EeZZer vertaalt de klant de huidige functieprofielen naar “EeZZer-proof profielen”, om deze vervolgens in te voeren.

04

Uitrollen

De laatste stap is het uitrollen van EeZZer binnen de organisatie. Het koppelen van de medewerkers aan de juiste functies en de begeleiding in het voeren van ontwikkelgesprekken.

04

Onze Partners.

05

Ons Nieuws.

Verspanen 2019

Op dinsdag 5 februari heeft EeZZer deelgenomen aan de dag van het Verspanen 2019. Het thema van deze dag was “De Digitale (R)evolutie in het Verspanen: Digitalisering 4.0”. Naast de…

Persoonlijke Ontwikkeling wordt Vaste Arbeidsvoorwaarde.

Werkgevers: persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde Investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling worden dan als standaard onderdeel…

HR in 2019: Trends en Prio’s

Het is een jaarlijks terugkerend ritueel: de lijstjes met HR-trends. En iedere keer zien we dezelfde onderwerpen terugkomen. Daarmee krijgt dit het dubieuze karakter van ‘goede voornemens’: we blijven het…
06

Contact.

Neem vrijblijvend contact met ons op.
Adres

Schootsestraat 14
5616 RD Eindhoven

E-mail

info@eezzer.com

Telefoon

06 10202118
06 45772754